Job Specification

Location:
Greater London
Salary:
Between £35k-£38k Basic (depending on experience and qualifications) + time saved bonus + - OTE £41,000-£46,000
Apply Now
Favourite
Share this job

Motor Vehicle Technician

Job Reference: PYB_2822

Job Title: Motor Vehicle Technician 

Job Title: Motor Vehicle Technician 
Location: Alperton, Wembley, HA0 

Salary: Basic Salary of between £35,000-£38,0000 (depending on experience 

and qualifications) + time saved bonus + – OTE £41,000-£46,000 + benefits 

(listed below) 

∙Time Saved Bonus (usually around £6,000-£8,000 annually) 

∙33 days annual leave (including bank holidays) in addition to an annual 

leave purchase & sale scheme 

∙Pension Scheme & Life Assurance 

∙Discount on Service, Bodyshop and Parts 

∙1 day each year to volunteer for a charity of your choice 

∙Access to Perks at Work discount website 

Role is full time and permanent. 

Our client is an independent dealer group which operates a network of 61 

dealership sites in the UK and channel islands. 

They are now looking for a Motor Vehicle Technician for their dealership in 

Alperton, Wembley. 

Job Purpose: 

To drive the standard in customer care. To provide technical advice and carry 

out vehicle inspections to provide a diagnosis, maintenance and repair work, in 

accordance with our client’s approved technical procedures, in order to keep 

vehicles in optimum working condition. To maintain the highest standards of 

safety, and to meet all legislative and corporate standards. You’ll demonstrate 

our clients Purpose, Principles, and Ambition (PPA) in all dealings with 

colleagues, customer and prospects. 

Key Responsibilities and Accountabilities: 

∙Deliver the highest possible levels of technical advice, service and 

maintenance to all our clients customers, on Ford and other brand 

vehicles. 

∙Work within the relevant protocols, as dictated by legislation, the 

company, the manufacturer and relevant suppliers at all times. 

∙Assist Senior and Master Technicians, and undertake learning and 

development as prescribed. 

∙Maintain comprehensive records, in an appropriate and timely fashion, 

and ensure colleagues do the same. 

∙Create and maintain a supportive culture for all colleagues in line with 

our clients PPA. 

∙Commit to ongoing learning and development. 

∙Deliver all services in the most resource-effective manner possible. 

Essential Skills and Experience: 

∙Fully qualified – City & Guilds Level 2 or 3 or NVQ Level 2 or 3 qualification 

or equivalent 

∙Demonstrate ability to manage processes, administration and 

Apply Now
Favourite
Share this job